|
Wpisany przez Dominika Górnicka Ziemba
|
|
Dla Firm:
- selekcja i nabór kandydatów do pracy
- okresowa kontrola lojalności
- ustalenie roli badanej osoby w konkretnym zdarzeniu, np. kradzieży, "wycieku" informacji
Korzyści dla pracodawcy:
- weryfikacja danych o przeszłości kandydata do pracy
- wykrycie osób uzależnionych od alkoholu i środków psychoaktywnych
- ujawnienie cech psychologicznych i społecznych niedostosowania osób
- wykrycie osób nielojalnych i działających na szkodę firmy
- zmniejszenie kosztów rekrutacji kandydatów
Dla pracownika:
- zabezpieczenie przed fałszywą oceną pracy oraz fałszywymi oskarżeniami
- skrócenie okresu oczekiwania na pracę
Budowanie silnej więzi i zaufania między pracownikami a pracodawcą
Dla osób prywatnych:
Masz wątpliwości co do lojalności i wierności partnera, a on wyraża zgodę na badanie? Ta oferta jest dla Ciebie!
|